时维九月，序属三秋。恰逢全国人民喜迎祖国70周年华诞之际，百乐博集团2018-2019年度新员工拓展活动于9月20日-21日进行。为更好地让集团新进员工适应企业工作节拍，履历幼我在公司中角色作用的阐扬，凝心聚力，阐扬潜能，尽早融入百乐博集团这个各人庭，集团人力资源部组织来自集团总部、技术中心、科技开发公司、智能设备公司、北广科技以及实业总公司的26名2018至2019年大学毕业生发展了一次新员工拓展活动。拓展训练在怀柔雁栖湖川谷拓展基地进行，集团总裁助理蒋耀力、集团人力资源部高级总监蔡振宇参与了这次活动。
活动前，蒋总首先为各人进行了开班带头。蒋总指出，百乐博集团十吩祺重人才建设工作，尤其关注对应届毕业生的培训和造就。这次拓展训练是在前期轮岗进建的基础上，对应届毕业生系统培训的一部门，也是集团调查和发现人才的一种行动，今后还将按打算陆续组织针对应届毕业生的有关活动；但愿各人在拓展活动中，积极参加、致力共同，通过拓展项目全面展示自己；同时，充分把握角色认知，阐扬团队合作心灵，争取在活动中获得好成就。
活动起头后，在拓展锻练的领导下，26名队员分成了“东厂队”、“软柿子队”和“LV队”三组。各组在选出了队长和造作了队旗后便起头了为期一天半的比拼�；疃群蠼辛恕栋倮植┳艽贰贰ⅰ锻哦用怨贰ⅰ兑滴翊笳健贰ⅰ蹲钋空蕉印返认钅�，最后“软柿子队”“软”而不软，在多项角逐中均获得了优异成就�；疃�，各队队员积极身段力杏注献计献策、互换共享、奋力拼搏，充分展示了青年人的活力和激情。
在《百乐博总带头》项目中，组员们要领悟的是三个组只咏弃竞争，相互合作，资源共享，信息互通能力获得项目成功。三个组队长的大局观点很强，很快就找到了突破步骤，幼组内部也都分工有序，最终找到了60个数字中的47个。
《团队迷宫》项目考验的是队员间的相互共同，通过对各自手中绳子的节造，让球在迷宫中滚动到指定地位。角逐中有的幼组每每失败，但是没有人烧毁，各人一次次从地上捡起球来重新起头。
《最强战队》项目既考验体力又考验脑力，若何在有限功夫内从多重工作当选择重点，提高团队效力，是各人面对的挑战。最终“软柿子队”以5060分的高分获得了第一名。
在活动分享环节，各位队员纷纷暗示，参与拓展活动固然功夫短暂，但体味到了分享和喜悦，感触到了集团的关切和百乐博各人庭的温暖，今后肯定在工作中持续进建和总结经验，早日为集团的发展做出更大的贡献。
经过一天半的拓展训练，各幼组之间相互熟络，各人在项目后分享心得，会商收成。一路写下将来一年的工作指标，放飞妄想,并共同印下五彩的掌印，让妄想之树开放荣耀。
